認識篇
Q1：勞保為什麼要改成年金？
原來的勞保給付只有一種選擇，就是一次全部領取，但是可能會因投資不當、供子孫花用或遭人騙取而瞬間一無所有，使得老年生活?有依靠，遺屬生活也無法受到照顧。如果選擇請領年金給付，因為是按月領取，所以既安全又有保障。
Q2：什麼是勞保年金？
簡單的說，勞保年金就是按月領取、活到老領到老、保愈久領愈多，讓勞工退休生活沒煩惱、遺屬生活有保障的一種長期給付。
Q3：勞保年金要在何時開始實施？
勞保年金法案業於97年7月17日經立法院三讀通過，8月13日經總統公布，將自98年1月1日起施行。
好處篇
Q1：勞保年金究竟有什麼優點？
勞保年金按月領取，安全又有保障：
按月領取勞保年金，可以避免一次給付所可能遭遇的風險，更可以提供被保險人或其遺屬長期且安定的生活保障。
勞保年金保愈久領愈多，年資完全不浪費：
勞保年金是按照實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限。
勞保年金活到老領到老，快樂有尊嚴：
選擇年金，就能享有安定有尊嚴的生活保障，經勞保局試算，老年年金最慢領8年就超過一次給付之金額。勞保年金屆齡即可請領，年資不損失：
在以前因故提早離開勞保職場的勞工，因為不符合老年給付條件，如果未再就業加保，年資就沒效，但是年金施行後，只要達到老年年金請領年齡時，年資15年以上，就可以請領老年年金；如果年資未滿15年，到60歲就可以請領老年一次金。
勞保年金會隨消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹：
以前的勞保給付只能一次全部領取，即使都拿去定存定存，也可能因利率下跌、通貨膨脹等經濟因素使給付金額縮水。但是年金給付就不同，因為當消費者物價指數累計成長率達5％時，年金金額也會隨同調整。
Q2：有了勞保年金，勞工可以獲得什麼保障？
勞保年金包括「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付，提供被保險人或其遺屬長期且安定的生活保障。
老年年金：提供退休後長期之經濟生活保障，更可視勞工個人退休規劃而選擇延後請領「展延老年年金」或提前請領「減額老年年金」。
失能年金：除了提供失能達終身無工作能力者長期之生活照顧外，如有符合條件的配偶或子女，還可加發眷屬補助，可確實保障其整體家庭經濟生活。
遺屬年金：不論是被保險人在保險有效期間死亡，或是在「領取老年年金或失能年金期間死亡」者，符合條件的遺屬即可請領遺屬年金，且另有遺屬加計，使其遺屬獲得長期之生活保障。
權益篇
Q1：老年給付改成年金後，我是不是就不能一次領完老年給付？
請放心！雖然勞保年金實施，但是修法前有保險年資的被保險人，仍然可以按照舊制勞保老年給付的規定，一次請領老年給付
Q2：我已經參加勞保很多年了，我要一次領完老年給付，請問有哪些規定？如何計算？
?1. 舊制的勞保老年給付規定並沒有改變，如您符合下列條件之一，仍得一次請領老年給付：
投保年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。
投保年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
投保年資合計滿25年，年滿50歲退職者（不必在同一投保單位）。
擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
2. 一次請領老年給付的計算標準：
保險年資合計每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；超過15年部分，每滿1年發給2個月，但最高以45個月為限。
超過60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。
比較篇
Q1：一次請領老年給付和老年年金到底那一個比較好？
1. 「一次請領老年給付」雖然可以一次領取高額之保險給付，但仍有給付上限（45或50個月的限制），也有很高的風險，而且可能因利率下跌、通貨膨脹等經濟因素使給付金額縮水。
2. 「老年年金」的優點：
按月領取，既安全又有保障，可以避免一次給付所可能遭遇的風險。
給付沒有年資上限，所以保愈久領愈多，活到老領到老。
可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減額年金。
當消費者物價指數累計成長率達5％時，年金金額也會隨同調整。
如果在領取老年年金期間死亡，其遺屬還可改領「遺屬年金」。
※從以上的說明，可見老年年金的優點較一次請領給付更多，保障更完整，不僅可以保障自已的老年生活，更可照顧遺屬未來長期的生活。
Q2：一次請領老年給付和老年年金那一個可以領得比較多？
1. 依據內政部95年統計資料，國人60歲以後平均餘命為22年，然依96年統計勞保被保險人一次領取老年給付的平均金額大約為110萬元，實不足以保障勞工退休後長期之老年生活所需。
2. 依據勞保局估算，以60歲，勞保年資25年，平均月投保薪資 32,000元為例，一次給付可領112萬元；但是如果選擇領取老年年金，可以每個月領12,400元，領了7年7個月（已領112萬8,400元）就超 過一次給付的金額；再以平均餘命22年計算，22年共可領327萬3,600元，所以老年年金較一次給付更優，更有保障。
